Bonjour,

J'aimerai avoir des infos sur la façon dont les entretiens se déroulent à Teamlog.
En effet j'ai lu ceci sur leur site :
http://www.teamlog.com/une-gestion-optimisee-des-ressources-humaines_217_0.html

Les équipes RH s’appuient sur un ensemble d’outils dédiés à leur activité afin de recruter des talents, issus de meilleures formations : Evaluation du potentiel des candidats via : Tests techniques Tests de raisonnement Tests de personnalité

J'aimerai bien avoir des retours d'expériences afin de me préparer au mieux.
Merci

J'ai passé 2 entretiens la bas recemment (rh + chef de projet), mais je n'ai pas passé de tests (à part l'anglais bien sur). Juste cv et remplir leur questionnaire (compétences, positions, salaires actuel, etc). Après la propositon me plaisait pas donc je n'ai pas continué mais ils m'ont parlé d'un test technique directement chez le client.

A+

Merci pour ta réponse.
Le test d'anglais c'est durant l'entretien qu'on parle anglais ou c'est un test écrit?

Durant l'entretien, une discusion sur ce que tu souhaites.

Ok merci

J'avais passé un "entretien" chez eux.
ça a duré 1/2 heure; entretien plus que classique et je suis reparti avec une proposition d'embauche (que j'ai refusée par la suite).
J'ai pas vu de test, ni d'outil hi-tech à la pointe de la technologie pour voir si j'étais le bon candidat