Bonjour à tous,
je vais bientôt partir de mon poste et mes relations étant très bonnes avec mon actuel employeur j'ai décidé de lui trouver mon futur remplaçant afin que le transfert de compétences soit le plus soft possible.
Je vous décris un peu le poste:
il s'agit d'un poste très polyvalent, connaitre aussi bien le hardware que le software (tout Microsoft) et les réseaux, autant au niveau 1 qu'au niveau 2.
Pour le niveau 3, il y a un directeur technique qui est très compétent et qui file un coup de main en cas de problème sérieux, mais le reste du temps c'est une totale autonomie !
Dans les faits, le principal site se situe à Limonest (nord de Lyon) dans la techlid à coté d'un arrêt de bus (à coté de BULL), il y a environ 80 personnes sur place, donc autant de postes de travail (partagés en 50/50 fixe/portable tous sous XP pro), une quinzaine de serveurs (principalement 2003) dont un serveur exchange, des moteurs oracle, ms-sql, bref une bonne batterie de serveurs...
Le réseau est connecté au net par une SDSL de 4 Mb.
S'ajoute à ça le réseau téléphonique (classique + voip) et les connexions vpn avec les clients (Cisco, Safenet, OpenVPN, ... ).
Il 'y a un autre site à Meylan et à Paris, celui de Paris étant plus un bureau qu'un site, il y a une dizaine de personne sur Meylan.
Ce poste est assez technique mais souvent sollicité pour du consulting technique sur différents projets (interne ou client).
Il est surtout très autonome, on a la charge d'un système d'information et vous gèrez comme vous l'entendez mais ça doit marcher... les moyens ne sont pas un problème, la direction est très ouverte, les relations sont conviviales et pas formelles (je tutoie ma direction sans aucun problème, on dit bonjour à tout le monde tous les matins, il y a fréquemment des pots et des p'tit dejs ^^)
par contre, et c'est la raison pour laquelle je pars, l'évolutivité du poste est quasi nulle, je parles "professionnellement", c'est à dire que vous êtes quasiment sous la direction et que l'entreprise n'a pas vocation à devenir une multinationale.
A l'inverse, on apprend énormément de technique, pour ceux qui aiment aussi avoir la tête dans le guidon c'est une formidable école !
mais il ne faut pas oublier qu'il faut aussi savoir s'exprimer et écrire sans faute, gérer les fournisseurs et s'adresser aux clients de temps en temps, bref c'est extrêmement polyvalent, et du coup ce n'est pas ennuyeux du tout !
Je fais également un peu de dev php pour le site web, je n'ai pas trop de deadline je prends le temps qu'il faut, il s'agit de fonctionnalités à dev pour la partie client du site, en général c'est lié à la qualité).
donc pour résumer ce poste:
- technicien support hard et soft (tout Microsoft xp/2003) [bonnes connaissances AD + Exchange]
- admin réseau (principalement à mettre en place des vpn) [bonnes notions de bases des réseaux TCP/IP]
- un peu de dev php [pas expert mais avec de bonnes notions]
- un peu de gestion d'achat [veille techno hard et soft, suffit d'être au jus des dernière technos ^^]
Pour finir, le site de Limonest est récent (déménagé en 2006), refait à neuf, il y a une salle serveurs avec baies et racks tout en surclim (16°), une cuisine toute équipée, une machine à café et un distributeur d'eau (froide et chaude) à chaque étage, une salle fumeur (avec extracteur), une très bonne clim/chauffage par le faux plafond gérable indépendamment par bureau (un thermostat par bureau).
Je rajoute que ce poste a le droit à un bureau à lui tout seul (pas du tout d'open space) de 20 m² et plusieurs armoires !
Il y a également un CE qui a moins d'un an, qui propose des sorties, des places ciné et l'arbre de noël (pour ceux qui ont des mômes évidement ^^)
L'entreprise cotise également au droit de formation, il suffit de demander, en général c'est accepté lorsque la formation cible une compétence nécessaire dans l'entreprise (par contre les certifs Microsoft ne sont pas prises en charge).
Question rénumération je ne vous dirais pas le mien mais sachez qu'au bout de 3 ans il est bien au dessus de la moyenne, sur 13 mois (le 13ème mois est distribué en demi salaire en juin et en décembre), ticket resto (ticket de 6,5 €) et mutuelle (GAN), les augmentations sont très courantes mais annuelles (au moment de l'entretien annuel), pour ma part j'en ai eu une augmentation conséquente chaque année !
dernier point, la dispo serait pour fin septembre, donc très rapide !
je vous propose dans un premier temps de répondre à vos questions ici, évitez les mp ça en fera profiter les autres
edit: le poste est en passe d'être pourvu.
