Nous sommes à la recherche d'un développeur Web PHP/MySQL pour rejoindre notre équipe. FH SARL est une entreprise à taille humaine qui date de 2003. Notre coeur de métier est le développement Web.

Nous recherchons quelqu'un de motivé et dynamique pour travailler sur divers projets et notamment sur les sites DegroupNews et DegroupTest.

France Hardware c'est :

• une équipe à taille humaine : vous êtes rapidement un élément indispensable
  
• dynamique, créatif et en veille permanente sur l'évolution du Web
  
• situé à Lyon et facilement accessible par les transports en commun

Le candidat disposera :

• d'une solide connaissance de PHP et de MySQL
  
• d'une solide connaissance du modèle orienté objet et orienté composant (Webservices, XML RPC, SOAP)
  
• d'une solide connaissance en HTML, CSS, Javascript
  
• des connaissances en C/C++ seraient un plus
  
• des connaissances en administration système Unix seraient également un plus
  
• des bases en réseaux IP (protocoles web, sockets, TCP, HTTP)

Conditions du poste :
Type : Temps plein
Contrat : CNE ou CDD puis CDI
Salaire : De 22 à 30K€ en fonction du profil et de l'expérience (salaire évolutif)
Date : Le poste est à pourvoir dès le mois de Janvier
Lieu : Lyon uniquement (pas de télétravail pour ce poste)

Pour postuler, envoyez-nous votre candidature par e-mail (CV + lettre de motivation) accompagnée de vos prétentions salariales (obligatoire).
recrutement AT fhsarl.com
(merci d'indiquer le nom du poste à pourvoir dans le sujet du mail)

A noter qu’un autre poste est à pourvoir, celui de Rédacteur DegroupNews

Gaffe, en CNE, l'élément indispensable peut partir du jour au lendemain

En CDI aussi ! ^^

Le 01 décembre 2006 - 22 h 31, gege38 a écrit : Gaffe, en CNE, l'élément indispensable peut partir du jour au lendemain

Oui, mais c'est pas dans son Intérêt de planter l'employeur du jour au lendemain s'il veut mettre l'expérience sur son CV...

Le 01 décembre 2006 - 23 h 11, Woofy a écrit : En CDI aussi ! ^^

Non, non, sauf en période d'essai de CDI (et encore, de mémoire, le préavis c'est 1 jour par semaine travaillée dans la convention Syntec).

En effet, en CNE, tu peux poser ta démissionner un jour et partir le soir même, cf. le topic de Gomme. Cela est dû à un oubli juridique, celui de spécifier la durée de préavis en cas de démission.

Sn@ke> Généralement, des employés qui se barrent du jour au lendemain, ils ont déjà trouvé un employeur avec un contrat de pré-embauche en poche. Donc je persévère : gaffe. Surtout que là, c'est pas de l'administratif : c'est vraiment de la réalisation de sites, avec projets etc. En gros, il vous plante, vous êtes taggés sur tout le bassin lyonnais.

le CNE, çaÿ le mal et le bien réuni

Up pour la précision de l'offre, et si le CNE fait trop peur à certains on peut proposer du CDD+CDI

Le 13 décembre 2006 - 12 h 08, Sn@ke a écrit : Up pour la précision de l'offre, et si le CNE fait trop peur à certains on peut proposer du CDD+CDI

Là, c'est intéressant !
Sans vouloir ramener sur la table le CNE avec un brin de politique, pour un poste comme celui-ci, il n'est clairement pas adapté. Et vu que la societé/créanciers considèrent ce genre de contrat comme précaire, vous seriez passé à coté de personnes qualifiées mais ne voulant pas de ce risque

Le topic a été locké par Erel69

Explications :

Le poste est pourvu