salut à tous!
alors voila, j'ai besoin d'un avis, je viens de recevoir ma fiche de fonction et pour moi ca ressemble plus à celle d'un admin réseau que d'un tech... bon vous me direz la frontière est parfoit faible, mais j'aimerais avoir votre avis car ca pourrait changer pas mal de choses coté pour mon CV d'autant que ma boite est entrain de couler...
donc merci d'avance

http://img137.imageshack.us/my.php?image=fichefonction1cj2.jpg
http://img137.imageshack.us/img137/4500/fichefonction2fp4.jpg

amha on est plus dans le technique que dans l'administration.

Après, ce n'est que mon avis ^^

c'est justement ce que je recherche des avis
Merci gomme
qq un d'autre??

c'est plutot technicien réseau ça !!!

ben du coup nouvelle question, que manque t il pour de l'admin??
parce que j'ai fait un BTS admin réseau, ce qui est sensé me faire accéder à ce métier, mais je vois pas ce qui manque par rapport à ma formation du coup

Tu as un profil d'admin aussi.
Administrateur systeme et reseau: gestion des systèmes et du réseau, c'est du technique.
=> support serveur et réseau, gestion de l'infrastructure... Ca à l'air d'être le cas.

Je pense que Djalex et Gomme confonde administrateur système et ingénieur système (ne depend pas du diplome mais de la fonction).

La difference entre les 2 est, pour résumer:
Ingé système et réseau: dessiner et/ou mettre en place des infrastructures.
Admin système et réseau: gestion et support des infra

EDIT: quelques definitions trouvées sur le net:
http://www.alaide.com/dico.php?q=Administrateur+syst%E8me&ix=2810
http://dictionnaire.phpmyvisites.net/definition-Administrateur-systeme--6514.htm

La ils parlent que l'admin doit faire les install en plus:
http://fr.wikipedia.org/wiki/Administrateur_système

merci l'ami
j'ai tenté coup aupres de mon responsable qui va voir avec la DRH. Je ne crois pas trop au passage à admin réseau (c'est statut cadre dans la convention et le salaire est forcément pas le meme au final ) mais bon ca peut aussi permettre de mettre le doigt aussi sur certaines choses pour une revalorisation de salaire
je vous tiens au jus pour la réponse

moi aussi ca m'évoque plus du tech que de l'admin.
mais bon on est d'accord qu'une fois le parc mis en place et quand tout roule l'admin a tendance à se faire chier...
disons que le tech s'occupe des problèmes hard, assistance nivo 1... l'admin fait en sorte que le parc suivent les besoins de l'entreprise (mise à jour, stratégies..), met en place les systèmes de sauvegarde, securité et assistance, fait l'assistance nivo 2 et 3 et lance les achats en général, enfin plutot les gros, relègant l'achat des fournitures au tech quand y'a pas de service achat...
soit ta boite est grosse et y'a deja un admin... y'a donc besoin d'un tech... soit c une petite boite et tu fais l'admin/tech...

ben c'est plus la 2eme solution en fait
en gros j'étais tech pure et la mon responsable m'a transmis un partie de la gestion du parc pour le quotidien, la gestion des sauvegardes, l'AD, la gestion des prestas techniques... En gros lui il ne tourne que sur le FW et tout ce qui est évolution du réseau.
après effectivement, il me sert de support en cas de gros pépin, mais je ne suis dans la boite que depuis 6 mois donc à therme je devrait gérer l'ensemble seul.

Superbus>
Par contre si tu vois qu'il tique sur le statut, en général c'est par rapport au salaire:

Demande le statut admin avec un avenant sur le contrat en disant que tu es prêt à ne pas demander d'augmentation.
Pourquoi?
Parceque s'ils ne veulent pas t'augmenter, t'aura pas un kopec. Par contre avec une nouvelle denomination de poste, tu pourra le faire valoir pour un prochain taf.
Et ne pas hésiter à être super lourdingue la dessus: au debut tu effleures l'idée (semaine 1), ensuite tu proposes l'idée (semaine 2) et après tu reviens la dessus toutes les semaines (pendant 1 mois) puis tous les jours... si une négociation ne marche pas, à l'usure ça donne pas mal de resultats

ouais mais non
le statut admin implique que je sois cadre et vu le nombre d'heures sup que je suis obligé de faire rien qu'en tant que salarié je ne veux pas passer cadre gratos... si il n'y avait pas ce changement de statut ca ne me gènerait pas bien au contraire, mais la c'est pas faisable sans compasation
d'autant que cadre dans ma boite ca signifie exploitation et pressage citron (dixit une grnade partie d'entre eux)

soit... si tu comptes faire ta vie dans ta boite.

ha non je ne compte pas y faire ma vie, de toute facon elle coulera d'ici peu.
mais je ne vois pas le rapport la...

Le rapport?

Tu dis ne pas vouloir changer de status si tu n'es pas augmenté.
Etre Admin ne veut pas dire être cadre.
Et même si tu venais à être cadre, ne fais tu pas déjà des heures supp?
Et on a le droit de dire non parce qu'on a une vie personnel. Tu verra que montrer qu'on a du caractère et qu'on accèpte pas tout est loin d'être un handicap.

Donc pour un prochain taf et lors du recrutement, avoir le status admin (indiqué sur ton avenant au contrat) sera une pièce non négligeable pour démontrer si nécessaire que tu es admin.

Pour l'instant, tu n'es que technicien (c'est pas péjoratif) donc tu ne pourra faire valoir qu'une exp de tech et non d'admin.

EDIT: en plus le status cadre c'est interressant pour la cotisation retraite et par rapport aux remboursement de la mutuelle.

ouaip effectivement... faut voir, je n'ai pas eu de retour encore... mais je vais suivre ton conseille , je vais mettre un peu la pression...
merci pour le coup de main

mouais je reste personnellement mitigé sur l'avis de machintruc au sujet du "titre" à faire valoir dans ton prochain taff.
Ce qui est sûr c'est que dans ce domaine tu as le titre officiel (qui determine ton coef et qui apparait sur ta fiche de paye) et tu as ton rôle que j'ai personnellement tendance à mettre en avant son mon CV (enfin là ca fait un moment que je ne l'ai pas sorti).

Ce que je veux dire c'est que machintruc à raison sur le principe mais qu'en réalité tu peux très bien afficher tes compétences d'Admin pour ton prochain taff, ne serait-ce qu'en titrant ton CV avec ta définition de ton "rôle" (d'autant plus que les autres employeurs savent aussi exploiter les gens en leur donnant des titres et en leur fesant faire autre chose, de même qu'un gusgus qui arrive avec son ancienne fiche de paye où c'est écrit admin reseau, je lui ferait pas plus confiance...).

Dans ton cas il faut voir si tu accepte de passer cadre et de te bouffer des heures de ouf tout ça pour avoir un titre sur un bout de papier dont ton prochain employeur s'en balancera comme de sa première chaussette... il faut avoue que dans ce domaine on preffere les compétences aux "titres"...

loading, tu sais aussi bien que moi qu'à 24 ans si je me pointe avec un CV Bac+3 et des expe comme technicien ou j'ai eu le taff d'un admin, du moins en partie, mais pas le titre mon CV finie à la poubelle...
J'ai déjà postulé pour des postes d'admin et je n'ai jamais eu de réponse... les recruteurs voient marqués tech, ils se prennent pas la tete.
bref je vais tenter le coup et négocier tout ca, je vous direz ce que ca donne ensuite

mais c'est ce que je te dis, sur un cv tu n'as pas à mettre un ton ancien titre, tu met ce que tu penses être... un admin réseau, d'ailleurs si on te pose la question tu aura justement de quoi répondre (et ça montera que tu es tourner vers ce que tu veux faire... pas sur ton passé).
moi je l'ai fait et ça marche bien mieux que d'écrire ton ancien titre en haut du cv...

Si tu sais mettre en oeuvre un reseau d'entreprise, comme titre tu mets:
Administrateur et ingénieur système
Après s'il te demande en entretien de le démontrer... freestyle :-) mais avec les bases tout de même

Mais faut pas avoir le titre d'ingénieur pour écrire ingénieur ?