Bonjour,

pour ceux qui ont deja fait l'experience des agences de travail temporaire lyonnaises, specialisees en Informatique, j'aimerais connaitre vos impressions quand a leurs services.

je precise que je travaille pour un de ces acteurs.
Le but est d'avoir un retour qualitatif sur la perception que les informaticiens lyonnais ont de ces services, donc de savoir ce qui peu etre ameliore.

Par exemple :
- pourquoi avoir choisi de postuler aupres d'une agence ?
- comment c'est fait votre choix pour une ou plusieurs agences ?
- quel accueil lors du premier contact ?
- comment a ete traite votre candidature ?
- qu'est ce que cette candidature vous a apporte ?
- pensez vous avoir ete bien suivi ?
- est ce que des points vous ont decu ?
- au final, quel avis avez vous aujourd'hui ?

bien sur, je suis ouvert a toutes autres remarques.

en tout cas j'attends avec impatience vos retours !

Pour être en train de postuler (sur Lyon y compris):

Pour commencer on ne peut repondre qu'en faisant un parallele avec la SSII au moins en interim les choses sont clair:
pourquoi avoir choisi de postuler aupres d'une agence ?
- on choisi un contrat précaire, on n'entend pas le chant des sirènes.
- dès le départ le contenu de la mission est connu et la date de fin est défini (on ne peut avoir que la bonne suprise que celle ci continue).
- en fin de mission on touche 20% en prime des salaires touchés.
- si une mission ne nous plait pas, on n'est pas à la merci d'un commerciale qui ne pense qu'à sa com sur les personnes (ou plûtot viandu) et qu'il est obligé de laisser en place pour ne pas avoir d'intercontrat, on peut changer sans trop de pb si on ne les plante pas.

comment c'est fait votre choix pour une ou plusieurs agences ?
Je me suis inscrit dans celle pour laquelle javais travaillé (fois précedente: antenne de Grenoble), raison:
Les personnes en charge du recrutement et placement connaissent très bien les emplois informatique et prennent en considération nos souhaits (si c'est pas nous se sera un autre) contrairement au commercial de SSII qui doit placer à tout prix les membres de son équipe (bien sure on est pas une équipe dans ce genre de société, c'est pour la compréhension du propos)

- quel accueil lors du premier contact ?
- comment a ete traite votre candidature ?
Très bien, en même temps j'ai un profil pas trop mal

- qu'est ce que cette candidature vous a apporte ?
L'espérance d'avor un salaire à la fin du mois

- pensez vous avoir ete bien suivi ?
oui

- est ce que des points vous ont decu ?
Quand on a fait 5 ans de SSII, comme c'est mon cas, on ne peut plus être déçu ayant subit tout les coups tordus possible et imaginable.
On prend ses précautions, et comme dit l'adage: les promesses n'engagent que ceux qui les écoutent.

- au final, quel avis avez vous aujourd'hui ?
vivement que je soit rentier, quand même.

Merci pour ce premier retour constructif.

Visiblement pour toi l'experience en SSII t'a laisse un gout amere...

Effectivement en agence d'interim l'objectif est de trouver un poste aux candidats, qu'ils aient deja travaille pour l'agence ou non. tout le monde part donc sur un pied d'egalite (si ce n'est qu'il est plus facile de mettre en avant les qualites d'un candidats que l'on connait bien).
Il ne faut pas oublier que les personnes en agence sont, de fait, des commerciaux, a differents degres selon les structures.
> ce n'est pas l'ANPE.

Leur objectif est donc bien commercial, comme l'IC en SSII, mais comme tu l'as tres bien dit, le relation est transparente (type de contrat, duree, ...)

Au final je retiens que tu es satisfait de cette experience et que tu as apprecie la connaissance de ton secteur d'activite chez tes interlocuteurs en interim > vive les agences specialisees.

Encore merci et je te souhaites donc d'empocher la prochaine gagnotte du loto pour repondre a tes attentes !

bonjour, tu travailles pour quelle boite stp?

hello,

justement je n'ai pas communique le nom de l'entreprise pour ne pas orienter les retours (positivement ou negativement).

plus tard si tu le veux bien... j'espere plus de retours...

a+

je vais sous peu m'inscrire justement on verra bien !

une ancienne expérience , pendant la période estivale des études , je me susi fait jeter d'une agence bien correcte mon CV ne leur plaisait pas !

c'était derrière la part-dieu , rendstat ou un truc du genre

Parfait, j'attendrais donc ton ... feedback.

surtout si tu vois plusieurs agences.

wait and see...

je vais essayer de m'inscrire à plusieurs endroit

à tout hasard tu aurais des adresse à conseiller ? car je pense que l'intérim es tun bon début poru un premier emploi ? ou les agences sont plutôt réticente envers les jeunes diplomés ?

Le 01 octobre 2006 - 10 h 21, Recruteur a écrit : Merci pour ce premier retour constructif. Visiblement pour toi l'experience en SSII t'a laisse un gout amere... Effectivement en agence d'interim l'objectif est de trouver un poste aux candidats, qu'ils aient deja travaille pour l'agence ou non. tout le monde part donc sur un pied d'egalite (si ce n'est qu'il est plus facile de mettre en avant les qualites d'un candidats que l'on connait bien). Il ne faut pas oublier que les personnes en agence sont, de fait, des commerciaux, a differents degres selon les structures. > ce n'est pas l'ANPE. Leur objectif est donc bien commercial, comme l'IC en SSII, mais comme tu l'as tres bien dit, le relation est transparente (type de contrat, duree, ...) Au final je retiens que tu es satisfait de cette experience et que tu as apprecie la connaissance de ton secteur d'activite chez tes interlocuteurs en interim > vive les agences specialisees. Encore merci et je te souhaites donc d'empocher la prochaine gagnotte du loto pour repondre a tes attentes !

Attention, je critique la SSII (point de vue politique salariale) mais c'est tout de même là que je me suis fait mon expérience.

Pour en revenir à l'interim, j'ai une bonne image de celle ci depuis que je suis diplomé en info et que j'ai de l'experience en info.

Ayant travaillé en interim en tant qu'étudiant, puis plus comme étudiant (arret momentané des études) j'en avais une très mauvaise image.
Si j'ai repris l'interim c'est parceque j'avais un peu le couteau sous la gorge à l'époque.

Les missions faites auparavant sans diplome et sans experience, c'etait un peu n'importe quoi et assez lamentable: mission d'un demi journée à tataouine, boulot que personne ne voulait faire...

De plus je n'ai jamais vu une seule personne de la boite interim sur mon lieu de travail pour se rendre compte des missions qu'ils donnaient ou des conditions de travail.

Donc pour moi l'interim c'est pas tout rose, j'ai eu une bonne expérience avec une societe interim, et une personne plus particulierement qui c'est révélé être très pro et à l'écoute de mes aspirations, et je renouvellerai avec eux.
Maintenant Interim, SSII pour moi c'est pareil sauf que l'interim joue franc jeu des le depart.

pour me faire l'avocat du diable (la ssii), ce que je reprocherai à l'intérim c'est de ne pas forcément chercher à te faire évoluer:
tu as des compétences, elles sont exploitées. pour le plan de formation, les perspectives de carrière c'est débrouille-toi tout seul
dans un métier comme l'informatique où tout change constament, on devient rapidement obsolet dans une boite d'intérim, alors qu'une bonne ssii (celle qui n'est pas qu'une simple agence d'intérim de luxe, il y en a) fait évoluer ses personnels afin qu'il reste 'commercialisable' au meilleurs prix.

bon, une petite absence ... et les affaires s'emballent !

pour reprendre dans l'ordre :

1 Foxclan

je vais essayer de m'inscrire à plusieurs endroit à tout hasard tu aurais des adresse à conseiller ? car je pense que l'intérim es tun bon début poru un premier emploi ? ou les agences sont plutôt réticente envers les jeunes diplomés ?

>>> pas de proselytisme, mais les 4 principaux acteurs (avec des noms que tu dois certainement connaitre) ont tous des agences spécialisées, représentées à Lyon...tu as le choix.

2 Machintruc

Ayant travaillé en interim en tant qu'étudiant, puis plus comme étudiant (arret momentané des études) j'en avais une très mauvaise image. Si j'ai repris l'interim c'est parceque j'avais un peu le couteau sous la gorge à l'époque. Les missions faites auparavant sans diplome et sans experience, c'etait un peu n'importe quoi et assez lamentable: mission d'un demi journée à tataouine, boulot que personne ne voulait faire... De plus je n'ai jamais vu une seule personne de la boite interim sur mon lieu de travail pour se rendre compte des missions qu'ils donnaient ou des conditions de travail.

>>> ok je note. Mais cependant je tiens a faire la différence entre l'interim "généraliste", également représentée dans ma société et que j'ai aussi connue en tant qu'étudiant du coté intérimaire, et l'intérim "spécialisée" par métier, dont l'informatique, qui sont très différentes dans leurs façons de travailler, les populations qu'elles concernent et ... leur tarification.

3 Defrance

pour me faire l'avocat du diable (la ssii), ce que je reprocherai à l'intérim c'est de ne pas forcément chercher à te faire évoluer: tu as des compétences, elles sont exploitées. pour le plan de formation, les perspectives de carrière c'est débrouille-toi tout seul dans un métier comme l'informatique où tout change constament, on devient rapidement obsolet dans une boite d'intérim, alors qu'une bonne ssii (celle qui n'est pas qu'une simple agence d'intérim de luxe, il y en a) fait évoluer ses personnels afin qu'il reste 'commercialisable' au meilleurs prix.

>>> je suis que très partiellement d'accord avec ton retour :
- quand tu fais de l'interim en informatique tu es obligé de consacrer un budget très important à la formation, ca fait partie de ta spécialisation dans ce métier. je le fais, mes concurrents le font. pour info je dois être entre 5 et 6% de la masse salariale > tout le monde ne peut pas en dire autant (taux légal à mois de 2% je crois)
- oui on valorise essentiellement les competences operationnelles de nos candidats mais le plan de carrière en SSII en fera sourire plus d'un de leur collaborateur.

> encore une fois l'interim c'est pas l'Anpe (pas une critique, elle joue un role différent)
elle est juste le reflet du marché du travail avec ses bons cotés (la formation par ex) et ses mauvais cotés (les évolutions de carrières peut être).

en esperant être constructif

@+

Le 04 octobre 2006 - 10 h 11, defrance a écrit : pour me faire l'avocat du diable (la ssii), ce que je reprocherai à l'intérim c'est de ne pas forcément chercher à te faire évoluer: tu as des compétences, elles sont exploitées. pour le plan de formation, les perspectives de carrière c'est débrouille-toi tout seul dans un métier comme l'informatique où tout change constament, on devient rapidement obsolet dans une boite d'intérim, alors qu'une bonne ssii (celle qui n'est pas qu'une simple agence d'intérim de luxe, il y en a) fait évoluer ses personnels afin qu'il reste 'commercialisable' au meilleurs prix.

là je ne suis pas d'accord non plus... rendons quand même à Cesars ce qu'il lui appartient.
En 1 an d'interim dans l'info j'ai eu droit a une formation, alors qu'en 5 ans de SSII jamais
Ce que tu decris, c'est ce qui s'applique en SSII, pas en interim

Bonjour,

J'ai travaillé avec Manpower chez Rhone Poulenc , j'ai mis fin au contrat au bout de 3j . Pourquoi ? Tout simplement que cette agence interimaire travaillait avec un ssii qui commence par tel et se termine par dus.
Il faut savoir que le site de rhone poulenc c'est enorme et quand on arrive on nous dit c'est 30 min pour aller là , là .. alors que le problemen pouvait prendre des heures ....
En gros, il fallait arriver dire , faire n'importe quoi et se barrer pour revenir encore une fois vu que le temps était compté.
Je suis désolé mais il est preferable de resoudre les problemes une bonne foi pour toute car ca evite les mauvaises images, les tensions ...
Je me souviens encore la fille de l'agence qui me disait "on va perdre le client à cause de vous ..."

Expectra, j'ai travaillé avec eux pour allium sur la societe generale et la bnp. Franchement , c'est la meilleure pour moi sur lyon. C'est dommage que camille soit partie de l'agence :/
Les salaires était tres bons et surtout ils m'ont donné ma chance alors que j'avais pas trop d'expérience à l'epoque.
Pour vous faire rire, je pense que l'agence de Grenoble, c'est tout le contraire ....

Randstad à Lyon,
Quand j'y pense, j'en rigole !
Ils ont peu de postes en informatique
Et quand on vous donne un rdv, c'est annulé aux derniers moments.
Si je compare avec GRenoble, c'est le contraire.


Adecco informatique
J'en ai des mauvais echos

Au finale, cela me permet de dire qu'il ne faut pas juger une enseigne mais bien une agence en locale en fonction de l'equipe en place.
Si je devais travailler sur lyon; je travaillerais avec plaisir avec expectra et sur grenobe avec randstad

je ne sais pas si il voulait des noms de boite interim, mais on va se lacher:
(ma derniere exp en interim date de 2 ans)

Tout pareil qué miguel, ma bonne experience est avec Expectra (agence de Grenoble). Une personne de Grenoble est maintenant à Lyon donc nickel, très compétente, très agréable et toujours dispo (idem pour les assistantes).
Les salaires proposés sont en rapport avec le poste proposé, rien à redire la dessus.
D'ailleurs je ne travaillerai qu'avec eux.

Randstad à Grenoble, c'est idem qu'à lyon, des rigolos.
Ils utilisent les mêmes méthodes que la SSII: on vous fait attendre, en gardant le contact pour vous faire poireauter... dans mon cas ça a duré 3 semaines, parce qu'une mission potentielle peut être remportée... pas eu de mission en fin de compte.
Sans parler des missions bidons proposées à tataouine pour 3 francs 6 sous... ils ont oser me dire de prendre le train pour faire des économies afin que mon salaire entre dans ce que je voulais... de qui se moque t'on?

Manpower Bourget du lac, les spécialistes de l'infos pour les 2 savoies.... Comportement indigne d'une interim et indigne tout court, malpolis et désagréable... XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (je me censure, j'y suis allé 1 peu fort)!

Je precise que mes experiences en interims remontent à il y a 6 ans ...

hello tout le monde.

effectivement, les langues se delient...
Je n'attendais pas de nom mais c'est vrai que c'est tout de suite plus parlant ... par contre continuons a eviter de nommer les personnes.

Je pense que vous avez globalement raison sur le coté : plus que l'enseigne ce sont les interlocuteurs qui comptent (pour moi c'est comme les banques). Ceci n'est pas souhaitable pusique l'on essaie d'avoir le meme service (normalement bon...) dans toutes les agences. Dans les faits il reste de grandes disparites en fonction des agences.

Je note que les arguments dans vos commentaires concernent surtout 2 points :
> la capacite des agences a vous trouver un poste (+qualité du poste)
> le relationnel avec l'agence (qualité de l'accueil, suivi ...)
je garde donc en tete ces 2 criteres.

merci pour ces retours.

Tant que j'y suis,

il y avait un salon de recrutement info, Les Jeudis, aujourd'hui a lyon (espace tete d'or)

> si certains d'entre vous y sont allés, qu'en avez vous pensé ?

@+

moi

bilan : on va dire un peu déçu, pour un premier job c'est pas le bon endroit je crois il n'y avait que SSII ou intérim, dommage pas de grands compte ou autres mais bon c'est toujours quelque CV de distribué



et toi recruteur ? tu y étais ?

le probleme aujourd'hui est que l'emploi en informatique passe à 69% par les interims, ssii :/

dur en meme temps je trouve ca intéressant, formateur ... mais dure d'avoir de l'XP si on te donne pas ta chance