Salut à tous.

Bon je vous explique ma situation qui est assez simple.
Je suis actuellement en CDD dans une boite et je viens de trouver un CDI dans une autre, j'ai donc un préavis de 2 semaines (c'est le max en CDD) pour la première société.
mon soucis est de savoir si le préavis démarre à la date d'envois du courrier ou à la réception de ce courrier

est ce que quelqu'un pourrait m'aiguiller SVP, merci d'avance

Reception du courrier.

Et si tu veux gagner du temps tu mets la mention "remis en main propre le ...'" tu imprimes en 2 exemplaires ton courrier et tu vas voir ton chef/patron/drh et tu lui donnes les deux feuilles pour qu'il/elle les date et les signes.

Voila, et pendant qu'elle/il signe, tu demandes si tu peux etre dispense de la periode de preavis, si elle/il est ok, tu finis ta semaine et tu te casses.

Voilou

Ca est quoi j'ai fait ds ma precedante boite.

oki merci amon
c'est bien ce qui me semblait
est ce que c'est grave si ce n'est pas mon responsable ou le responsable du site ou je me situe contractuellement qui signe mais le responsable d'un autre site ou je me situe physiquement?
en fait je vous explique, le responsable info est en vadrouille, le site sur lequel j'ai signé est entrain de sortir de terre et je ne sais pas ou se situe le responsable...
par contre le site ou je me situe physiquement gère le site en construction en attendant la fin des traveaux...

c'est d'un simple cette situation...

si je comprends bien tu bosses dehors a cote d'une toupie a beton !!
Le siege de ta boite est loin (paris ou autre ?)

Le responsable qui est juste au dessus de toi, il a un pouvoir de decision qcque concernant les embauches ??

Si oui fais lui signer, si non essaies de joindre la RH pour passer lui faire signer vite faite. Y a pas besoin d'un entretien de 2h. Juste bonjour signez en bas au revoir

Le 22 mai 2006 - 17 h 01, amon2010 a écrit : si je comprends bien tu bosses dehors a cote d'une toupie a beton !! Le siege de ta boite est loin (paris ou autre ?)

3eme rangée de sac de sable a droite

spécial quand meme

c'est bien ca la vie au grand air

vous avez dit spécial?
ben en fait il s'agit d'un groupe éclaté en plusieur petites sociétés... donc la boite ou j'ai signé se trouve à boulogne sur mer mais y a que 4 murs actuellement...
du coup la ou je bosse réellement ils n'ont pas de lien directe avec cette boite bien que tout le monde s'occupe du projet.
qd à mon responsable je ne sais pas du tout ou il est...
dite y a un poste de tech micro réseau qui se libère dans cette boite ca vous dit pas??

Sinon tu as la solution chronopost ou DHL ou encore UPS.

Remis ne lendemain contre signature

inconvénient : Ca douille !

Le 23 mai 2006 - 07 h 35, superbus a écrit : y a un poste de tech micro réseau qui se libère dans cette boite ca vous dit pas?

détails ?

connaissances en BTP necessaire
aimer la vie au grand aire

plus le reste quoi

ben loading j'ai demandé à mon responsable pour un pote hier, et apparament mon poste sera pas repris de suite (septembre pas avant) et apparament plus sur paris... bon apres c'était peut etre un facon simpatique de me dire d'aller me faire voir mais je ne pense pas...
bon si vous voyez une annonce tourner (généralement ils passent par le site de l'ANPE) il s'agit de la société UNIMA www.unima.com
poste de tech micro-réseau:
exploitation du réseau
Gestion partielle des serveurs
gestion des postes et des pbm users sur 5 sites en europe
gestion et amélioration du réseau

si besoins vous avez besoin d'autres infos n'hésitez pas, mais je ne pense pas qu'il y ai une annonce qui sorte sous peu.
ha aussi faites gaffe, la société est un peu en galère en ce moment et des rumeures tres tres tres persistante parlent d'une délocalisation sur paris d'ici 1 an environ

merci superbus, et question salaire ?

ben c'est honnête mais sans plus...
perso je suis à 1700 brut pour 39h/semaine et sur 13 mois.
mais bon les 39h sont plus que théorique et c'est qd meme limite, d'ailleur j'hésite à me faire plaisir niveau prud'homme...

Le 29 mai 2006 - 08 h 58, superbus a écrit : ben c'est honnête mais sans plus... perso je suis à 1700 brut pour 39h/semaine et sur 13 mois. mais bon les 39h sont plus que théorique et c'est qd meme limite, d'ailleur j'hésite à me faire plaisir niveau prud'homme...

ben pour les prud'homme c'est toi qui voit, mais gaffe a l'avenir, tout se sait

oui je sais ca aussi...
c'est pour ca que je me tate... mais en meme tps j'ai bcp de crédit et de quoi leur faire tres mal...
et autant m'investir ne me dérrange pas, mais qd en plus on te ch*e dessus par la suite la vangence fait bien envie...

pour info, attention quand mm, les prud'hommes sont loin de donner souvent raison aux employés... dernier cas que j'ai vu y'a mm pas 1 mois, et pourtant j'aurais juré que l'employée allait gagner...

ben la heures supp non payées que je peux prouver, rien que ca, ca le fait

Le 29 mai 2006 - 16 h 07, superbus a écrit : ben la heures supp non payées que je peux prouver, rien que ca, ca le fait

si tu le dis... moi j'attends toujours la decision pour vendre l'ours....

je suis assez dac avec les autre, les ^prudhommes bof bof, mieux vaut une bonne nego qu'un mauvais combat... essayes de negocier tes heures sup justement par rapport a ton preavis, genre qu'ils te file des conges pdt ton preavis s'ils ne veulent pas payer les heures sup...