mail reçu aujourd'hui

RueDuCommerce s'aggrandit !

Cher Client, bonjour

Vous faites partie des meilleurs clients de RueDuCommerce et nous vous en remercions.
A ce titre, nous tenions aujourd'hui à vous faire part de bonnes nouvelles qui vous concernent directement. Compte tenu de notre ryhtme soutenu de croissance et afin de toujours mieux vous servir, nous étoffons notre équipe et nous ouvrons un nouveau bureau, dans votre région. Soit près de 70 nouveaux emplois qui vont être créés en région lyonnaise !

Parmi ces emplois, certains sont encore à pourvoir, soit en CDD soit en CDI
(voir la liste détaillée et les descriptifs de poste ci-dessous).

Alors, si vous connaissez des personnes passionnées comme nous par le High-Tech et
susceptibles d'être intéressées, n'hésitez pas à leur transférer ce mail.

Voilà peut-être l'occasion pour vous ou l'un de vos proches de passer de l'autre côté
de l'écran et de venir rejoindre l'équipe de RueDuCommerce !

A bientôt donc, sur le site ou en région lyonnaise !

Très cordialement,
Gauthier Picquart
Directeur Général

PS : Les CV sont à envoyer par mail à recrutement.lyon@rueducommerce.com
- Merci de bien spécifier en objet du mail l'intitulé du poste auquel vous postulez.

POSTES A POURVOIR :
Tous ces postes sont basés à 30 minutes à l'Est de Lyon.

1 Responsable SAV :
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Fonctions :
· Encadrement d'équipe (15 personnes)
· Gestion des relations avec les services « retours » des fournisseurs
· Relations avec le Service Clientèle de RueDuCommerce pour des questions concernant
le SAV

Profil :
25 - 30 ans
Bac + 2 minimum
Expérience d'encadrement dans des fonctions logistiques
Connaissances dans les produits techniques appréciée
Salaire : 1 800 E à 2 300 E bruts mensuels (sur 12 mois), selon expérience
Type contrat : CDI


2 Testeurs :
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Fonction : tester le bon fonctionnement des produits en retour pour valider les
pannes déclarées
Connaissances techniques indispensables
Salaire : 1 100 E à 1 300 E bruts mensuels (sur 12 mois), selon expérience
Type contrat : CDD


2 Réparateurs de PC :
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Fonction : changer les pièces défectueuses des PC assemblés par RueDuCommerce
Connaissances techniques indispensables
Salaire : 1 400 E à 1 500 E bruts mensuels (sur 12 mois), selon expérience
Type contrat : CDD


6 Monteurs de PC :
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Fonction : assemblage de PC
Connaissances techniques indispensables, rigueur et précision
Salaire : 1 100 E à 1 300 E bruts mensuels (sur 12 mois), selon expérience
Type contrat : CDD

1 Contrôleur de Réception :
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Fonction :
Aider les équipes logistiques dans l'identification des produits en
réception fournisseurs
Procéder à la réception de certains produits spécifiques
Interface avec les équipes RDC des achats en cas de litige à la réception
Profil : Expérience dans le domaine des achats, dans le secteur du High Tech
Salaire : 1 500 E bruts mensuels (sur 12 mois)
Type contrat : CDI


3 Opérateurs de Réception :
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Fonction : réception des retours en provenance des clients et renseignement de la
base de données
Salaire : 1 200 E à 1 300 E bruts mensuels (sur 12 mois), selon expérience
Type contrat : CDD


2 Manutentionnaires :
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Fonction : préparation des colis pour envoi des produits défectueux aux fournisseurs /
remise en stock des produits en état de marche

Salaire : 1 100 E à 1 300 E bruts mensuels (sur 12 mois), selon expérience
Type contrat : CDD

merci bien pour ces offres...

ça peut toujours dépanner

Ouais merci bien à toi

bonjour quelqu un a eu une reponse merci

Le 09/10/2003 à 12h24 , rlomu38 a écrit:
bonjour quelqu un a eu une reponse merci

Bin pas moi en tout k

nothing de mon coté

Salut bon moi g un entretien demain matin à 10h30 à saint quentin Fallavier, dans une boite de logistique apparament !!

j'ai crus comprendre que je ne serais pas tout seul

voila je vous direz demain
tcho fo ke je me couche kan meme pour etre tout frais demain matin

tiens nous au courant

Hello
Alors voila je rentre de l'entretiens bon il c fait rapide en 15 min en tout et je vous raconte tout

C bien ce que j'avais compris ils ont recu pleins de monde en meme temps, kan je suis arrive 3 personnes etaient deja passé et une personne est passé en meme temps ke moi (desole mais chuis pas fan de ce genre d'entretien).

Donc il y avait un responsable de RDC plus 2 techos de paris ki serais sur lyon pour un long moment car RDC monte une plateforme logistique et technique sur lyon et ils prennent en renfort 2 techos ki connaissent deja bien le system, il font construire un entrepot de stockage de 10 000 m² et ca serviras aussi pour la plateforme technique

Nous avons juste parlé des postes de testeurs et de monteurs.
Testeurs : recevoir les machine en SAV les tester pour voir ou se situe le prob reparer et valider pour le retour aux clients ou valider le pkoi du retour client pour l'echange ou le remboursement.
Monteur bin c tout con tu assemble les pc.

J'ai plus ou moins compris ke monteur c limite du travail a la chaine car tu ne fait ke ca toute la journee et testeur ils nous ont parle de 200 colis/jours (sur Paris) donc grosse grosse cadence de boulout et si tu es dans un des 2 postes tu ne changeras jamais.

Pour ce ki du poste de testeur c sur tout le matos de RDC donc de la simple carte au lecteru DVD de salon

Voila sinon aucune kestion nivo salaire et reponse lundi au plus tard car les postes sont prevu pour la semaine prochaine

si vous avez besoin d'autre infos bin demandez moi

tcho a tous

Lol

J'y étais pour l'entretien de 9h00 moi, avec 3 autres personnes en même temps... c'est pas très cool...

Ils ramenent le + de monde possibles pour avoir le choix apres. ils rapellent la semaine prochaine mais de tte facon je leur dis non pour ma part.

Moi j'ai vu le gars qui nous faisait passer l'entretiens dechirer des CV tout en suivant tranquillement l'entretien je trouve ca pas vraiment cool non plus et pour le cote entretiens a plusieurs je trouve que ca donne effet betail et gueule du client en plus pour m'a part je n'ai pas pu (pas osé non plus) discuter les salaires donc lundi si j'ai un coup de file je verais bien

Je pense que c'est le meme genre que ldlc vous etes 5 ou 6 assembleur et vous monterez 1 ou 2 pieces chacun ensuite ca change de main jusqu'a la remise en carton ne vous attendez pas a faire les assembleur de magasin de cartier c'est du travail a la chaine

Le 12/10/2003 à 19h25 , Xentor2k a écrit:
Je pense que c'est le meme genre que ldlc vous etes 5 ou 6 assembleur et vous monterez 1 ou 2 pieces chacun ensuite ca change de main jusqu'a la remise en carton ne vous attendez pas a faire les assembleur de magasin de cartier c'est du travail a la chaine

Ouais c exactement ce ke je me dis, le montage ca vas etre a la chaine comme chez HP et pour le SAV pareil

bon ben ils m'ont appelé ce matin : j'étais pris pour du montage mais bon... je leur ai dis non pasque ca me fais trop loin => trop de frais d essence...

Sinon pour le montage c'est pas du tout ca : la personne qui a fait passer les entretiens a précisé que c'était une équipe de 4 monteurs il me semble, et on a chacun un bac qui arrive avec toutes les pieces, préparé par des préparateurs, et on a nous meme a monter le pc.

c'est pas du boulot a la chaine.

EDIT : pour HP je sais pas ou t as bossé mais un gars qui etait a l entretien a bossé chez HP (qui est juste a cote de l entrepot MORIN) et il a monte des pc mais c etait pas du tout a la chaine : c etait aussi comme ils bossent a rue du commerce : 1pc complet/monteur quoi.

tu a pu leur demande une tite augmentation ou de te te faire payer les frais de dep ???
Pour le montage ca reste de la chaine parceque je suis sur ke tu vas voir des cadences a tenir

Oui c'est clair y a des cadences a tenir

pr les frais, j'ai pas demandé mais je pense pas qu'ils les prennent en compte, tout simplement pasqu'ils n augmentent pas le salaire d un monteur de 150 euros pour ca alors qu'il peuvent prendre d autres monteur : un employeur ce qui l interese c est la rentabilite, pas les ptits soucis des employes.

D'ailleur a l entretien ils nous ont bien fait remarquer (on etait 2 gars a avoir pas mal de trajet) que ca risquait de faire loin pour nous...

ouais je pense comme toi mais c idiot comme raisonnement m'enfin bon ca c un long discour

Pour ma part aucun sujet de salaire ou de trajet a ete evoqué sauf ou vous habitez a combien de borne d'ici

Salut
bin voila g eu un mail dans la journée pour me dire ...... ke je ne convenais pas

voila donc bonne chance a tout les autres apparement ils continu tjrs leur recherche

tcho

'lut,

Bah spa pour moi non + ...

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Monsieur, bonjour
nous vous remercions d'avoir participé à notre entretien d'embauche et vous remercions de la confiance que vous nous avez témoigné.

Nous sommes au regret de ne pouvoir donner une réponse favorable à votre candidature.
Nous vous souhaitons bonne chance dans vos démarches, et vous prions d'agréer, Monsieur, l'expression de notre considération distinguée.

Très cordialement,
Service Recrutement
http://www.rueducommerce.com

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C vrai que l'entretien était plutot fun, nous étions 2 t1cable: puis y avait beaucoup de bruit je confirme aussi que le technicien s'amuse comme un fou avec les CV genre balle anti Stress :gun1:

Bonne continuation,

Ouais kan ils ont du temps libre ils font du basket ou un bal trap
kan je pense a tout c arbres :sweat: