Reprise du message précédent :

Ah... Je pensais que CT par la poste que ça serait diffusé. Effectivement, si c'est diffusé par mail, alors là je ne paierais pas du tout. On ouvre toujours toutes les lettres mais pas les mails.

ma reponse a la question initiale : NON

1) paske kan t au chomage, t'as pas 400€ a foutre dans des trucs que tu peux avoir gratos.

2) paske je vois pas bien ou tu irais chercher 10000 offres valides sachant que le marche de l'emploi est quasi mort en ce moment

3) plein de sites font la meme chose, donc oublie la possibilite de conforter ta position dans le futur, ils seront toujours plus gros et plus riches que toi. je pense que tu devrais plutot trouver un domaine ou personne ne s'est lance

4) savais tu qu'adecco info lyon fermait car plus assez de clients et vont se retrouver avec l'agence tertiaire ou che pu koi ? on dirait que tu veux demarrer une activite dans un secteur en total declin... risque non ???

5) rien ne vaut la recherche perso pour pouvoir suivre soi meme ses envois de cv et faire le ciblage adequat.

6) pour en revenir au prix, mes recherches d'emplois ne m'ont jamais coute plus de 30 timbres a chaque fois, pis 30 enveloppes aussi, on est loin de 400€ au final... (0.46*30)+(0.15*30)= 18,3 €
disons 20€ avec l'encre pour mon cv de 2 pages !
comment justifies tu la difference en terme de cout ??????? qu'apporte ton projet pour justifier un tel ecart ?
Qu'apportes tu en plus d'emailjob, keljob, anpe ?

Je crois que ca merite un petit developpement tout ca :wink:

noody> les recruteurs, contrairement a ce que l'on croit, du moins dans les grosses boites, passent tous les cvs en revue, rapidement peut etre, mais ils les regardent tous. ma femme bosse dans ce domaine et recrute des gens toute la journee, il y a meme un soft qui existe pour l'archivage de candidatures, avec scan des candidatures en entree pour remplir une base. il ne faut pas croire tout ce qu'on raconte, la specialisation des metiers est autant un casse tete pour celui qui cherche un employe que pour celui qui cherche un job...

Tout a fait d'accord avec la réponse de grabber,

je rajouterais qu'un tel service ne devrait ce faire que dans le cadre d'association (ce qui est déjà le cas). Ce faire 400 € sur la tête d'un chomeur c'est un peu gros ...

ça me rappel vaguement les vendeurs de liste en immobilier alors qu'a la fnaim on l'a gratuite :wink:

noody> les recruteurs, contrairement a ce que l'on croit, du moins dans les grosses boites, passent tous les cvs en revue, rapidement peut etre, mais ils les regardent tous. ma femme bosse dans ce domaine et recrute des gens toute la journee, il y a meme un soft qui existe pour l'archivage de candidatures, avec scan des candidatures en entree pour remplir une base. il ne faut pas croire tout ce qu'on raconte, la specialisation des metiers est autant un casse tete pour celui qui cherche un employe que pour celui qui cherche un job...


Sais-tu (et tu le sais j'en suis sûr) que les PME/PMI constituent qd même la majorité des entreprises/recruteurs susceptibles de t'embaucher...
Et crois-moi qu'ils n'ont ni soft d'archivage, ni même une personne dédiée pour parcourir au moins une fois ton CV et ta lettre de motivation...
Je peux comprendre que chaque petite boîte ne puisse s'occuper de traiter un tel volume de candidatures mais alors...
il serait bon de remettre en cause ce système peu ou pas adapté, et d'aiguiller un peu plus les gens qui cherchent activement un nouveau job.

Le 23/12/2002 à 13h20 , Misto a écrit:
Tout a fait d'accord avec la réponse de grabber,

je rajouterais qu'un tel service ne devrait ce faire que dans le cadre d'association (ce qui est déjà le cas). Ce faire 400 € sur la tête d'un chomeur c'est un peu gros ...

ça me rappel vaguement les vendeurs de liste en immobilier alors qu'a la fnaim on l'a gratuite :wink:








si tu trouves un job bien entendu par cette voie la :wink:

c'est à l'état de projet